直营店店长
　　岗位职责：
1、对本部门进行日常事务管理，人事管理，对下属工作进行监督和指导；
2、制定直营店年度发展计划与预算、进行相关的控制；
3、店容店貌及公寓品质管理；
4、营运控制，制定合理的工作流程，并保证流程的执行；
5、建立引人的外观和维持持久专业的服务；
6、建立一支能挣钱的队伍也是一项重要的工作；
7、对顾客投诉进行处理；
8、完成直营店的发展规划及业务指标。
　　任职资格：
1、大专以上学历；
2、3年以上市场开发以经验并要求有市场团队管理工作经验；
3、悉市场状况，有良好独立分析能力；
4、有良好的统筹能力、沟通能力、管理能力、市场开拓能力、分析判断能力、公关能力；
5、能承受工作压力；工作态度积极乐观，具备解决突发事件的能力。

直营店店长助理
　　岗位职责：
1、负责直营店的日常行政工作：直营店的卫生检查，直营店客户的回访，对客服的考核表回收，对考核标准任务完成，统计新的顾客的档案，直营店出租率的统计，对直营店员工考勤记录；
2.负责直营店的财务工作：直营店房费的收缴，及其他一些费用的收入与支出；
3.协助店长维护及开发本地市场。
　　任职资格：
1、大专以上学历；
2、2年以上相关行业酒店客房工作经验；
3、性格外向，擅于沟通与协调，有良好的职业道德和职业操守，具备很强的责任感和事业心；
4、有良好的统筹能力、沟通能力、管理能力；
5、具有出色的判断、分析能力及团队协作精神；
6、有酒店从业背景者优先考虑；

直营店客服人员
　　岗位职责：
1、负责区域内的客户落地接待工作及记录；
2、负责区域内及公寓房间的物品管理及物品、费用的消耗记录；
3、热情、礼貌、周到地接待公司拜访客户， 负责引领客户到拜访人；
4、高效准确的为顾客入住手续的办理，并将顾客引领至所住公寓，并进行相应服务安排；
5、及时处理顾客投诉，权限外的上报经理进行处理，做好相关的记录，按行业对顾客进行分类；
6、整理顾客详细资料，为领导决策提供参考信息。
　　任职资格：
1、 大学专科以上学历，个人形象良好，标准普通话；
2、 有良好的统筹能力、沟通能力、管理能力、公关能力；
3、 为人正直、诚实、具有创新精神、责任心强、能承受工作压力；
4、有1年以上从事宾馆及酒店接待工作经验者优先考虑。

直营店保洁人员
　　岗位职责：
负责维护直营店客房的日常清洁工作，具体要求详见《客房保洁的工作流程》。
　　任职资格：
具有较强的工作责任心，有宾馆、酒店保洁的工作经验。

直营店市场开发人员
　　岗位职责：
1、能够完成上级领导布置的业务指标；
2、负责直营店客户挖掘、渠道建设、市场信息收集与整理等；
3、熟悉同行业竞争对手在市场运作中的行业动态，为公司经营方向提供信息；
4、协助店长实施月,季,年的销售目标；
5、及时掌握客户需要,并反馈与公司；
6、开拓区域内新直营店店址，新房源于开发商及物业公司洽谈合作。
　　任职资格：
1、 大专以上学历，形象良好，标准普通话，具有一年以上市场开发工作经验；
2、 熟悉房产、酒店运做方式，熟悉市场状况，有良好独立分析能力；
3、 有相当的渠道拓展能力和商务谈判经验；
4、 为人正直、诚实、具有创新精神、责任心强、能承受工作压力；
5、 具有很强的表达和沟通能力与团队协作精神；
6、 具有强烈的进取心与学习意识、工作责任感。

加盟部区域经理
　　岗位职责：
1、建立全面的加盟店扩展战略；
2、制定并组织实施完整的运营方案；
3、与客户、同行业间建立良好的合作关系；
4、完成当年所辖区域内的市场发展规模；
5、独立完成市场营销计划，并组织实施；
6、组织员工开发多种运营手段，完成加盟店的发展计划任务；
7、对加盟部人员的管理，并建立、补充、发展、培养员工的队伍；
8、熟悉市场状况并有独特见解；为企业提供业务发展战略依据；
9、维护直营店的运营及开发本地市场；
10、负责公司与重大加盟商合同的谈判与签订工作。
　　任职资格：
1、本科以上学历，管理、经济或营销相关专业；从事过房产、酒店等相关的工作；
2、5年以上营销管理经验，2年以上企业高层管理经验；
3、熟悉市场状况，有良好独立分析能力；
4、有相当的渠道拓展能力和商务谈判经验；
5、具备良好的职业道德、责任心和团队领导能力；
6、具备良好的客户开发与维护能力，有丰富的客户资源者优先考虑。

加盟部市场代表
　　岗位职责：
1、能够完成上级领导布置的业务指标；
2、负责加盟店客户挖掘、渠道建设、市场信息收集与整理等；
3、开发所辖区域加盟商开发；
4、所辖区域加盟商的培训及管理。
　　任职资格：
1、大专以上学历，形象良好，标准普通话，具有一年以上市场开发工作经验；
2、熟悉市场状况，有良好独立分析能力；
3、有相当的渠道拓展能力和商务谈判经验；
4、为人正直、诚实、具有创新精神、责任心强、能承受工作压力；
5、具有很强的表达和沟通能力与团队协作精神；
6、具有强烈的进取心与学习意识、工作责任感。

加盟部市场开发专员
　　岗位职责:
1、能够完成上级领导布置的业务指标；
2、负责新客户挖掘、渠道建设、市场信息收集与整理等；
3、开发所辖区域新店、新地址、新房源；
4、能够独立完成与开发商及物业公司洽谈合作任务。
　　任职资格:
1、大专以上学历，形象良好，标准普通话，具有一年以上市场开发，销售工作经验；
2、熟悉市场状况，有良好独立分析能力；
3、有相当的渠道拓展能力和商务谈判经验；
4、为人正直、诚实、具有创新精神、责任心强、能承受工作压力；
5、具有很强的表达和沟通能力与团队协作精神；
6、具有强烈的进取心与学习意识、工作责任感。

合作店开发与管理中心人员
　　岗位职责:
1、进行合作店家的开发，并完成相应指标；
2、对合作店店家的线上及线下管理；
3、对区域市场的业务发展状况做出评估,并做出相应的计划；
4、提出所辖区域市场的开发方案；
5、使用并管理公司相关网络后台。
　　任职资格:
1、 大学专科以上学历； 市场营销、企业管理或相关专业；
2、 有良好的统筹能力、沟通能力、管理能力、市场开拓能力、分析判断能力、公关能力；
3、 悉市场状况，有良好独立分析能力；
4、 有相当的渠道拓展能力和商务谈判经验；
5、 为人正直、诚实、具有创新精神、责任心强、能承受工作压力；
6、具有强烈的进取心与学习意识、工作责任感。

总部市场策划
　　岗位职责：
1、编制公司组织年、季、月度市场推广活动方案及费用预算，并监督实施；
2、组织市场调查分析，负责市场机会开拓和合作伙伴开发；
3、组织撰写市场调查报告，提交公司管理层；
4、收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；
5、加强与销售人员的沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料；
6、参与策划有关公司产品的发布展会等活动；
7、配合其他部门做好市场协调、渠道维护和相关服务工作；
8、根据公司下达的销售目标任务，制定、实施和完成销售计划；
9、协助市场部门和其他业务部门开展其他相关业务。
　　任职资格：
1 、大学专科以上学历； 市场营销、企业管理或相关专业；
2、3年以上市场管理工作经验，2年以上市场经理工作经验；
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的策划及现场管理能力；
5、企划能力强，善于应用活动营销和整合传播方式建立品牌知名度和美誉度；
6、有良好的统筹能力、沟通能力、管理能力、市场开拓能力、分析判断能力、公关能力；
7、熟练使用办公电脑软件，文笔佳，思维敏捷，擅于文字和语言表达，思维活跃、逻辑严谨；
8、具备强烈的进取心，抗压力强。

总部人事行政人员
　　岗位职责：
1 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
2 根据公司对绩效管理的要求，制定考核、考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3 新员工的入职培训及管理；
4 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
5 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
6 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
7 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
8 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作
9 起草及归档公司相关文件，管理公司重要资质证件；
10 负责公司总部及直营店各类用品的采购和库房的管理。
　　任职资格：
1、大专以上学历；
2、2年以上行政人力资源管理相关工作经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
6、为人正直、诚实、具有创新精神、责任心强、能承受工作压力；工作态度积极乐观；
7、具有很强的表达和沟通能力与团队协作精神； 具备解决突发事件的能力。

　　欢迎投放简历到邮箱：bqy@sunroom.com.cn